最近の就活用語に「オヤカク」と「オヤオリ」があるそうです。

・「オヤカク」は、企業が内定者の親に内定承諾を確認すること、

　　企業が内定者の親と直接連絡を取って説明・確認すること

・「オヤオリ」は、親向けのオリエンテーションを行うこと

学生が就職先の会社を選ぶ際、保護者の意見を重視する傾向があります。

あるアンケートでは、親の意向によって内定辞退を申し出る就活生が「約48％」いるという結果が出ていました。

企業側も内定辞退者を減少させるために、

「オヤカク」・「オヤオリ」を実施し、対策をとっているということです。

いろんなアドバイスを聞きながら、

新卒採用でも中途採用でも働くのは自分自身だということを忘れずに

就職活動するのがよいのではないでしょうか。